Закарпаття: Проти виплати зарплатні в "конвертах" – всією громадою!

Як свідчить аналіз виплати заробітної плати в Закарпатській області, деякі підприємці та підприємства продовжують нараховувати та виплачувати заробітну плату менше законодавчо встановленого рівня. Тому ДПІ у Виноградівському районі приділяє багато уваги попередженню та усуненню фактів виплати заробітної плати нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, а також виплати заробітної плати в “конвертах”.

За ініціативи керівництва ДПІ у Виноградівському районі при райдержадміністрації створено робочу групу з числа працівників пенсійного фонду та центру зайнятості, податкової інспекції, контрольно-ревізійного управління, управління праці та соціального захисту. З приватними підприємцями постійно проводиться відповідна робота щодо оформлення трудових договорів із найманими працівниками через центр зайнятості та виплати їм заробітної плати не нижче встановленого законодавством мінімуму. На засіданнях робочих груп обговорюються питання щодо легалізації виплат заробітної плати, розробляються щомісячні графіки перевірок суб’єктів господарювання, приймаються пропозиції щодо активізації роботи в даному напрямку. В разі допущення розбіжностей кількості найманих працівників, які рахуються в пенсійному фонді та центрі зайнятості - викликаються підприємці для дачі пояснення та обов’язкового оформлення працівників належним чином.

Одним із важелів ДПІ у Виноградівському районі по легалізації заробітної плати є проведення контрольно-перевірочної роботи суб'єктів господарювання як юридичних, так і фізичних осіб. Тут необхідно зазначити, що громадяни проявляють байдужість до свого майбутнього, правильного застосування суб'єктами господарювання діючого податкового законодавства, справедливого та прозорого ведення бізнесу. Так, з початку року за результатами контрольно-перевірочної роботи суб’єктів господарювання - фізичних осіб (приватних підприємців) та юридичних осіб виявлено 106 неоформлених найманих працівників, яким виплачено дохід в сумі 51,4 тис.грн. та з яких додатково донараховано і сплачено до бюджету 11,2 тис.грн. податку з доходів фізичних осіб. Залучено до оподаткування 106 осіб. Серед приватних підприємців, які допускали порушення чинного законодавства при виплаті заробітної плати, є: Регяльскіс Е.З., Свищо В.І., Гергардт Й.Т., Неймет О.Д., Канюк І.В., Гал С.С. тощо. Серед суб’єктів господарювання – юридичних осіб, які допускали порушення чинного законодавства при виплаті заробітної плати, є: ТОВ “Тиса”, ТзОВ “Остап”.

Основними порушеннями, які допускаються суб'єктами господарювання є нарахування, але не виплата заробітної плати працівникам та не перерахування податку з доходів фізичних осіб до місцевого бюджету. Громадяни мають знати, що держава буде захищати соціальні та матеріальні інтереси людини лише на величину її особистого трудового внеску - яку зарплату вона отримувала і як при цьому сплачувалися належні платежі в Пенсійний та інші фонди. Наприклад, розмір пенсії буде напряму залежати від тих виплат, які отримував громадянин і які відображені в бухгалтерських звітах. Аналогічна ситуація і з Фондом загальнообов'язкового державного страхування на випадок безробіття, нарахування "лікарняних", компенсацій у випадку втрати працездатності.

Виплачуючи зарплату в "конвертах" та не відраховуючи соцвідрахувань у відповідні Фонди, працедавець прирікає своїх людей на безправне майбутнє. Тому саме для захисту прав працівника держава вимагає обов'язкового оформлення трудового договору, будь то велика фірма, разова робота або праця на індивідуального підприємця.

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати